Как успешно пройти собеседование

Получение приглашения на собеседование – это серьезное промежуточное достижение  в процессе поиска работы, ваша задача на этом этапе - успешно его пройти.

Собеседование – это встреча кандидата с представителем работодателя (это может быть специалист по подбору персонала, руководитель конкретного отдела или организации), в ходе которой обсуждаются вопросы, касаемые будущего трудоустройства. Как правило, работодатель уточняет информацию, представленную в резюме (об опыте, образовании, достижениях, умениях и навыках кандидата), а кандидат выясняет предлагаемые работодателем условия работы, должностные обязанности, размер заработной платы и т.д. Стоит помнить, что не только работодатель может задавать вопросы, но и кандидат обязательно должен активно уточнять все детали получаемого предложения.

Соискатель, отправляя резюме работодателю (или используя какой-либо другой способ поиска работы), должен быть готовым к тому, что ему однажды позвонят с целью предложения какой-либо вакансии и приглашения на собеседование. То есть первым контактом с работодателем, как правило, является телефонный разговор (интервью). Уже на этом этапе взаимодействия с работодателем нужно произвести благоприятное впечатление. Здесь приведен ряд рекомендаций относительно того, как вести себя и что нужно делать во время телефонного разговора с работодателем.

Телефонное интервью, с одной стороны, облегчает взаимодействие с работодателем, ведь собеседник не видит вас. Но, с другой стороны, произвести благоприятное впечатление и доказать, что вы именно тот кандидат, который нужен работодателю, используя лишь голос, задача не простая. Способность увереннее и спокойнее чувствовать себя во время интервью по телефону, как и любые другие навыки, приходит с опытом.

После того, как вы получили приглашение на собеседование, пора начинать готовиться к нему. Многие соискательно ошибочно полагают, что в этом нет неообходимости, однако, подготовка к собеседованию – это реальная возможность повысить ваши шансы на уверенное и успешное его прохождение. Ознакомьтесь с 6 основными шагами подготовки к собеседованию, чтобы  понять, с чего начать и на что обратить внимание.

Итак, наконец, само собеседование. Собеседования отличаются по структуре, целям, форме организации, поэтому существует несколько их видов. Но, независимо от вида, стоит придерживаться ряда основных правил при его прохождении. Иногда рекрутеры сообщают  свое решение уже в конце собеседования, но чаще они заканчивают его стандартной фразой "Мы вам перезвоним". В таком случае следует поинтересоваться, в течение какого времени следует ожидать звонка.

Если после всех этих испытаний вы получили желаемую должность, то поможете смело похвалить себя, ведь вы проделали отличную работу! Однако не стоит отчаиваться, если данная попытка не была успешной, ведь вы получили бесценной опыт, который пригодится в дальнейшем.